Il principio della ricerca di un lavoro è sempre lo stesso: si scrive una lettera di presentazione, si allega il proprio CV e si invia il tutto a un potenziale datore di lavoro. Ma non potrebbe funzionare anche al contrario? È proprio questo il principio alla base di hijob.
Tutto ciò che si deve fare su hijob è caricare un CV per qualificarsi per un lavoro ( hijob )
- Come funziona la ricerca di lavoro tramite hijob?
- Come hijob semplifica la ricerca di lavoro
- I vantaggi di hijob
- Conclusioni sul portale di ricerca di lavoro hijob
- Prezzi e disponibilità del servizio hijob
Contenuto
Come funziona la ricerca di lavoro tramite hijob?
Invece di rivolgersi a diverse aziende, chi cerca lavoro può semplicemente caricare il proprio CV su hijob e rilassarsi. Questo perché molte aziende collaborano con hijob e inviano semplicemente i propri annunci di lavoro al portale. Questi vengono poi inseriti nel sistema e l’intelligenza artificiale filtra direttamente i candidati più adatti. In questo modo le persone in cerca di lavoro possono qualificarsi per un gran numero di posti di lavoro con un’unica candidatura. Le aziende possono quindi selezionare i candidati idonei dalla lista ristretta compilata da hijob e invitarli a sostenere un colloquio. Grandi aziende come VW, dpd, Fressnapf e molte altre stanno già lavorando con hijob.
Come hijob semplifica la ricerca di lavoro
In primo luogo, le persone in cerca di lavoro devono creare un profilo, il che è molto semplice e può essere fatto in pochi passi. La registrazione può avvenire anche tramite upload del CV, linkedin, con il generatore di CV di hijob o tramite Facebook, ad esempio. L’esperienza professionale pertinente può quindi essere inserita nel CV, in modo che hijob possa offrire direttamente proposte di lavoro adeguate. In linea di principio, più il profilo è curato, più opportunità hijob può suggerire. Inoltre, le aziende sono più propense a prestare attenzione a profili ben curati.
In questo modo si completa il processo tramite hijob e le persone in cerca di lavoro possono sedersi e attendere le richieste. In media, un talento proposto su due riceve una domanda di colloquio.
I vantaggi di hijob
I vantaggi dell’utilizzo di hijob sono numerosi, i più importanti dei quali sono
- Gli utenti di hijob risparmiano una quantità estrema di tempo. Invece di compilare ripetutamente moduli infruttuosi, il processo tramite hijob si svolge in modo completamente automatico e senza ulteriori sforzi dopo la registrazione.
- Nel caso di una posizione idonea, l’azienda chiede un colloquio o viene visualizzato il posto di lavoro, nel qual caso la candidatura viene completata con un solo clic.
- Il portale ha un’altissima percentuale di successo per le richieste di colloquio.
- Il CV è al centro dell’attenzione e non sono richiesti altri documenti. Né la lettera di presentazione né le referenze sono importanti per la candidatura.
Le aziende si rivolgono alle persone in cerca di lavoro tramite hijob e non viceversa (hijob).
Conclusioni sul portale di ricerca di lavoro hijob
Inviare innumerevoli candidature senza successo durante la ricerca di lavoro può essere frustrante, perché oltre ai rifiuti si aggiungono le perdite di tempo. Questo non è il caso del servizio hijob. Invece di numerose candidature, basta caricare una sola volta il CV e la ricerca di lavoro è automatica.
Prezzi e disponibilità del servizio hijob
Il servizio hijob è completamente gratuito per gli utenti privati.
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Philip Macdonald ama andare a fondo delle cose e spiegare le nuove tecnologie in modo comprensibile e quotidiano. È appassionato di progetti innovativi di start-up, auto elettriche, computer e tutto ciò che fa battere il cuore della tecnologia. Parallelamente al suo lavoro, sta studiando per conseguire un Master in Media, Ethics & Social Change presso l’Università del Sussex.
